Nordic Wear on suomalainen yritys, joka tarjoaa korkealaatuisia työvaatteita sekä muita vaativien olosuhteiden vaatteita kuten maanpuolustus- ja metsästysvaatteita.
Turussa ja Maailmalla
Markkinointimme, suunnittelumme ja laadunvalvontamme tapahtuvat Turusta käsin. Vaatteidemme valmistus tapahtuu oman tiimimme valvonnan alla Bangladeshissa tai pitkäaikaisten yhteistyökumppaneiden kanssa Kiinassa, Vietnamissa ja Intiassa.
Suomessa ja Bangladeshissa työskentelee omat Nordic Wearin tiimit. Tiimeissä on tekstiilialan ammattilaisia, joilla on vahva tietotaito maiden liiketoimintakulttuurista.
vastuullista laatua, Kestävää kehitystä
Omistajillamme on Suomen ja Bangladeshin kansalaisuus ja pitkä kokemus
molempien maiden toimintatavoista sekä tietysti kielen osaaminen. Paikallisen kielen osaaminen helpottaa huomattavasti esimerkiksi vastuullisuuden ja laadun seurantaa, sillä monella ompelijalla Bangladeshissa ei ole englannin kielen taitoa, jolla kommunikoida eurooppalaisten brändien tai agenttiyritysten kanssa suoraan.
Meillä toimitusjohtaja tai Nordic Wear Bangladesh tiimin jäsen on tehtailla paikalla usein niin, että kuka tahansa työntekijä pystyy kertomaan oman työvaiheensa tilanteesta ja mahdollisista huolista.
Vastuullisuus
Nordic Wear on sitoutunut vastuulliseen ja eettiseen toimintaan kaikissa
tuotantovaiheissaan. Olemme ylpeitä siitä, että olemme amforin jäseniä ja voimme
vaikuttaa uusiin vastuullisuussäädöksiin Suomen edustajana.
Sertifikaatit ja vaatimuksemme:
– BSCI-sertifiointi: Varmistamme työntekijöiden oikeudet ja turvalliset työolosuhteet.
– ILO-sopimukset: Noudatamme kansainvälisiä työelämän perussopimuksia.
– YK:n lapsen oikeuksien yleissopimuksen 32. artiklan mukainen toiminta:
Suojelemme lapsia ja edistämme heidän hyvinvointiaan.
– Ökotex-sertifiointi: Takaa tuotteidemme turvallisuuden ja kemikaalittomuuden.
– Jäämäveden käsittely: Puhdistamme kaikki valmistusprosessin jätevedet.
– Hyvä ilmastointi ja valaistus: Takaa terveelliset työskentelyolosuhteet.
– Lääkäripalvelut, hoitajapalvelut ja lastenhoito: Tarjoamme kattavat terveyspalvelut
työntekijöillemme.
– Naisten hyvinvoinnin tukeminen: 80 % työntekijöistämme on naisia. Tarjoamme
tukea kotiongelmien ratkomisesta kuukautissuojien saatavuuteen. Huomioimme
naistyypilliset asiat toiminnassamme.
– Palkanmaksut ajallaan: Varmistamme, että palkat maksetaan ajallaan.
– Tuki työntekijöiden perheille: Tarjoamme tukea myös työntekijöidemme perheille.
– Bangladeshin tiimi paikalla tehtailla
